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Compensar EPS solicita el pago de honorarios a la entidad encargada del mismo (ARL o AFP) de acuerdo al origen del diagnosis en controversia así: si el diagnosis fue de origen popular la solicitud de honorarios se realiza a la AFP y si el origen del diagnóstico fue laboral se realiza a la ARL donde se encuentra afiliado el usuario.
No. No se reconocen correcto a que se estima que el agraciado puede tener una pérdida de capacidad laboral superior al 50% por lo cual tendría derecho al reconocimiento de pensión de invalidez y su retroactivo pensional y no de plazo de incapacidad temporal. No, si el evento sin embargo fue calificado por ARL, otra EPS o Juntas de Calificación, la EPS no podrá retornar a realizar la calificación.
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ART. 3º-Clasificación de empresa. La clasificación de empresa se hará de acuerdo con la actividad principal del empleador Internamente de la clase de riesgo que corresponda. Cuando una actividad determinada no se encuentre en la tabla contenida en el artículo antecedente, el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales, podrán efectuar la clasificación de acuerdo con la actividad afín contemplada en la tabla, para lo cual deberán tener en cuenta el aventura ocupacional de una y otra.
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El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores regula los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras, ir al médico en horario laboral no está regulado como un permiso retribuido, lo que obliga a las personas trabajadoras, en caso de necesitarlo, a recuperar las horas empleadas en el médico o a que se descuente de su salario.
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Para acertar cumplimiento a las solicitudes de sus usuarios, Compensar EPS podrá realizar convenios con proveedores de medicina laboral para la realización de las calificaciones de pérdida de la capacidad laboral - PCL.
Su objetivo fundamental es valorar, identificar y registrar las condiciones de Sanidad en las que el trabajador ingresa a laborar frente a su rol de trabajo “actividades o funciones”, acorde con los requerimientos de la tarea y medico laboral nueva eps perfil del cargo. Esto ayuda a determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma Eficaz las labores sin perjuicio de su Sanidad o la de medico laboral en colombia terceros, comparando las demandas del oficio; Este examen permite conocer un panorama general de la Salubridad del trabajador y ayuda a identificar puntos esencia para tener en cuenta a la hora de cuidar de la Vigor de los colaboradores.
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Se debe adjuntar la constancia de las gestiones realizadas por el afiliado o la empresa frente a la administradora de fondos de pensiones para establecer el derecho a la pérdida de capacidad laboral o a una medico laboral empleo cdmx eventual pensión de invalidez, según sea el caso, si la incapacidad se acumula o dura más de 180 días.
Becario con incapacidad prolongada viejo a 120 díTriunfador: se requiere tener las incapacidades radicadas en presencia de la EPS por MEDICO LABORAL parte del empleador o adjudicatario independiente.
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Punto de Atención Integral PAI Para solicitar información de forma presencial, puede acercarse a las ventanillas de Medicina Laboral en los puntos de atención presencial ubicados en la Avenida Calle 26 No. 66a – 48 medico laboral guadalajara tierra 3. Los horarios de atención podrá consultarlos a través del call center